Klara

L'origine reste celle du propriétaire, et ce qu'il en faisait, le pourquoi du comment. Tant qu'elle est là, la mettre hors de la chambre à coucher, ou plus proche de votre autel, cela atténuera certaines ondes. Aucune surprise pour moi, ce directeur gentil, reste gentil tant qu'il n'est pas concerné personnellement, sinon, dès que son poste est en jeu, et que c'est vous qui l'avait aider, voir même fait ses tâches, danger pour lui, cela va être su (c'est déjà un peu connu), il ne vous appuie plus du tout. Le DP doit être impérativement mis au courant, mais dans les détails. Quelle motivation pour un refus, c'est non mérité?! d'autres primes tombent par contre, ailleurs. Ne lâchez rien, le ''Gentil'' a peur de vous.

Normal, quand quelqu'un est faux, ambigu, cela se perçoit de suite. Pas la même d'aller dans le mur pour une personne qui n'en vaut pas la peine. Votre réaction est la bonne, passez à autre chose. Un directeur qui assure ses arrières, les siennes avant tout, ne pas qu'on s'aperçoive de ses incompétences, puisque c'est vous qui fournissiez le travail, et les plaintes contre lui, font qu'il veut tirer la tête hors de l'eau, et la couverture à lui, donc, pas de prime. Une logique implacable. Grande peur d'être liquidé, la gentillesse passe au 2ème plan,lui en tout premier, vis à vis de vous.

L'accueil n'est pas un fourre-tout, le risque est double, parlez en à votre DP; épuisement professionnel, Burn out, faire des tâches qui n'ont aucun sens par rapport à votre formation, vos compétences... Vos langues sont des valeurs ajoutées. c'est du front office qualifié. Vous restez l'image de marque d'une communication internationale, or vous bouchez les trous de ci, de là, aux fantaisies des uns, des autres!! le nouvel intitulé du poste doit être noble : interface bilingue et gestion des flux visiteurs, assistanat divers de différents départements. Votre DP doit savoir qu'il y avait : racisme, dédain, dégradation de la situation. et réaction peu professionnelle en face de vous!! Pas de précipitation. et le flou total dans lequel ils vous ont mis, ont brouillé votre cerveau. Mes prières vous accompagnent, la DP est aussi pour vous, croyez en vous, en vos forces, ayez la foi .

Montrer vos connaissances, vos droits, vos compétences, votre évolution, et pointer un par un leurs erreurs, à l'aide de votre D.P. ne pas oublier que la jurisprudence précise que la ''qualification est un élément essentiel.'' avenant, pas le poste originel, tâches nettement supérieures avec compétences toutes autres, de salaire diffèrent, classification qui suit, glissement de fonction qui arrange aussi la direction! Le code du travail impose que le salaire soit en adéquation avec les fonctions réellement exercées. requalification à demander, mise en conformité, faire des écrits, ils serviront pour la saisine des prudhommes.(si cela devait être le cas). Oui, ne lâchez rien, ils ne doivent pas vous avoir à l'usure, ou par méconnaissance de vos droits. vous avez pris de la valeur depuis tant d'années, et votre C.V. à l'embauche était clair de ce que vous étiez. Le délai raisonnable de réflexion est de 8 à 15 jours pour accepter ou refuser., ne vous mettez pas la pression. vos critères : autonomie, responsabilité, technicité =Groupe B, coff de 255/280, assistante, groupe D, voire E, 300/350 points, vérifier que votre employeur n'est pas en contradiction avec la convention collective, ne pas garder le même groupe, le même coeff, avec des tâches qui changent ;votre entreprise défend les droits humains sans respecter l'équité et le droit du travail = l'inspection du travail va apprécier et aimer! Petit à petit, l'oiseau fait son nid, Paris ne sait pas fait en un jour. Courage, vous êtes une battante, une guerrière! et une justicière. belle soirée à vous.

nous conseillons toujours à nos clients de ne pas abuser des consultations car évidemment, quand on a une réponse, et si l'on renouvelle trop de consultations, à un moment donné il n'en ressort plus rien de bon; ce ne doit jamais être une addiction, une drogue. On consulte peu, pas plus de 2 fois dans une année, le sujet doit être important, et on laisse le temps agir, on fait ses choix personnels, on est dans son libre arbitre, car le voyant ne fabrique pas l'avenir, il livre des messages, il guide, en toute sérénité. Certaines personnes aimeraient entendre autre chose que le ''sans complaisance''; il est certain que si on consulte, il faut accepter d'entendre certaines chose. Tout est fait avec le cœur, Catherine, faites un bon lâcher prise. Si Fabrice n'est pas sur le même tempo que vous, sachez l'accepter . Cela vous apaisera. Belle continuation à vous.

Merci de votre commentaire Sébastien. Et cela fait toujours plaisir de rencontrer un confrère medium. Je reste à votre écoute. cordialement